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Payrolling

Sie haben selbstständig Ihren Wunschkandidaten gefunden, möchten ihn/sie jedoch auslagern, bzw. nicht fest anstellen.

Hierfür empfehlen wir Ihnen ein Payrolling. Der Mitarbeiter ist für Sie tätig, jedoch bei uns angestellt – analog zur Temporäranstellung.

Das heisst Sie definieren die Dauer des Einsatzes, profitieren von entsprechend kurzen Kündigungsfristen und erhalten eine Tarif-Reduktion im Vergleich zur regulären Temporäranstellung.

Haben Sie Fragen zum Payrolling? Liegt Ihnen ein entsprechendes Dossier für ein Payrolling vor? Rufen Sie uns an, wir helfen gerne weiter!